Entrevista de grupo de enfoque vs grupo

Los grupos focales y las entrevistas grupales son similares entre sí en el sentido de que involucran a grupos de personas que brindan respuestas, comentarios e ideas sobre los temas, preguntas o conceptos específicos que se les presentan. Sin embargo, hay una serie de diferencias entre los dos; La principal diferencia es que los grupos focales se utilizan para fines de investigación de mercado y las entrevistas grupales se utilizan para entrevistas de trabajo. El siguiente artículo explica claramente cada tipo de mecanismo de entrevista y destaca las similitudes y diferencias entre los dos.

¿Qué es un grupo focal?

Los grupos focales son parte de la investigación cualitativa que realizan las empresas como parte de la investigación de mercado en la que se recopila información cualitativa sobre el mercado, los consumidores, las características del producto, la satisfacción del cliente, etc. Un grupo focal está formado por un grupo de personas a quienes se les pregunta acerca de un concepto específico, publicidad, producto o servicio, idea, etc. Los grupos focales están diseñados para ser interactivos y son utilizados por especialistas en marketing, científicos y políticos para obtener una comprensión profunda de la respuesta, reacción y actitud del público hacia Una idea o concepto específico. Los grupos focales también pueden ayudar en la resolución de problemas, pruebas de prototipos y generación de ideas.

Las discusiones de los grupos focales son llevadas a cabo por moderadores capacitados que guían la conversación y aseguran que se aproveche al máximo el tiempo asignado. Los beneficios de los grupos focales son que permite a los investigadores obtener una variedad de puntos de vista rápidamente y puede usarse en cualquier etapa de un proyecto en particular. Sin embargo, los participantes en un grupo focal pueden ser influenciados para proporcionar las mismas respuestas basadas en la presión de grupo, y dado que la información obtenida en forma cualitativa, puede ser subjetiva y abierta a preguntas / críticas.

¿Qué es una entrevista grupal?

En las entrevistas grupales, un entrevistador entrevista a grupos de individuos o un panel de entrevistadores entrevista a un individuo. Este tipo de estructura de entrevista se puede ver comúnmente con entrevistas de trabajo. En una entrevista grupal típica, se presenta un problema, idea o concepto al grupo, a quien luego se le otorga un período de tiempo específico para la discusión y la resolución de problemas. Luego, los entrevistados son observados por el entrevistador que luego busca a las personas que asumen el liderazgo, se comunican de manera efectiva, influyen en las opiniones de los demás y el nivel de trabajo en equipo que se muestra. Este tipo de entrevistas son útiles cuando se trata de reclutar candidatos para un puesto de gestión, o cuando se busca un candidato que se ajuste a un entorno de trabajo específico que requiera trabajo en equipo, habilidades de comunicación, etc.

Entrevista de grupo de enfoque vs grupo

A pesar de sus similitudes, los grupos focales y las entrevistas grupales son bastante diferentes entre sí, ya que se llevan a cabo de diferentes maneras y generalmente se usan para diferentes propósitos. En un grupo focal, el nivel de discusión e interacción entre los miembros del grupo es alto, y este nivel de interacción se fomenta ya que el intercambio de opiniones y la discusión pueden ayudar a lograr mejores comentarios. En un grupo de enfoque, el mediador permite que la discusión fluya y desempeña el papel de guiar la conversación para asegurarse de que el grupo no salga del tema. En el caso de una entrevista grupal, los entrevistadores hacen preguntas dirigidas y evalúan las respuestas dadas, así como el método utilizado para derivar la respuesta.

Resumen:

Entrevista de grupo de enfoque vs grupo

• Los grupos focales son parte de la investigación cualitativa que realizan las empresas como parte de la investigación de mercado en la que se recopila información cualitativa sobre el mercado, los consumidores, las características del producto, la satisfacción del cliente, etc.

• En entrevistas grupales, un entrevistador entrevista a grupos de individuos o un panel de entrevistadores entrevista a un individuo.

• La principal diferencia es que los grupos focales se utilizan con fines de investigación de mercado y las entrevistas grupales se utilizan con fines de entrevista de trabajo.